关于印发《中国矿业大学(北京)工会会员困难补助及日常慰问性补助发放暂行办法》的通知

作者:时间:2018-07-12点击数:



中国矿业大学(北京)工会文件


中矿大京工字〔2018〕5号


关于印发《中国矿业大学(北京)

工会会员困难补助及日常慰问性补助发放暂行办法》的通知


各分工会:
   为了更好地开展送温暖活动,体现学校对困难工会会员的关怀,让广大工会会员感受到学校大家庭的温暖,校工会研究制定了《中国矿业大学(北京)工会会员困难慰问补助及日常慰问性补助发放暂行办法》,并经2018年7月9日学校第四届工会委员会第三次会议审议通过。现予以印发,请遵照执行。
特此通知。

   附件:中国矿业大学(北京)工会会员困难补助及日常慰问性补助发放暂行办法



中国矿业大学(北京)工会
2018年7月10日



附件

中国矿业大学(北京)
工会会员困难补助及日常慰问性补助发放暂行办法

第一条  为了更好地开展送温暖活动,体现学校对困难工会会员的关怀,让广大工会会员感受到学校大家庭的温暖,特制定《中国矿业大学(北京)工会会员困难补助及日常慰问性补助发放暂行办法》。
第二条  困难补助及日常慰问对象
工会会员困难补助及日常慰问性补助(简称“补助慰问”)对象应为本校在职在岗工会会员,具体包括:
1.本人或子女患有重病住院或因病长期康复治疗发生较大金额医药费支出,经济负担沉重的工会会员。
2.父母、配偶、子女去世的工会会员。
3.本人因病住院一周及以上的工会会员。
第三条  补助慰问方式
补助慰问分为定期和不定期两种。
1.定期集中补助慰问,一年一次,主要对象为符合本办法第二条第1种情况的工会会员,慰问时间一般安排在元旦至春节期间。
2.不定期日常补助慰问,一般为临时一次性的,主要对象为符合本办法第二条第2种、第3种情况的工会会员,出现上述情况一般要及时补助慰问。如有遗漏,应在发现后尽快给予补助慰问。
第四条  补助慰问经费来源
工会会员困难补助及日常慰问性补助所需经费的来源为工会经费。
第五条  补助和慰问金标准
1.符合本办法第二条第1种情况的工会会员,补助慰问金标准为1000元/年或2000元/年。其中:工会会员本人大病的,标准为2000元/年;工会会员子女大病的,标准为1000元/年;以前年度已经接受工会补助慰问的工会会员,再次补助慰问的标准为1000元/年。
2.符合本办法第二条第2种、第3种情况的工会会员,补助慰问标准为500元/次。
第六条  补助慰问金申请程序
向工会申请补助慰问金,要如实填写《中国矿业大学(北京)工会会员补助慰问金申请表》(该表可从校工会网站“文件下载”栏下载),提供上述相关情况证明材料,由分工会审核后报学校工会审批。
第七条  本办法自印发之日起施行。
第八条  本办法由学校工会负责解释。


中国矿业大学(北京)工会办公室   2018年7月10日印发


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